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CLUB使命和活动

阅读量:791 2020-11-09 收藏本文

 

第一条 总则

为加强计算技术领域企业技术高管间的交流和合作,CCF在企业与职业发展工作委员会(企工委)设立CCF CTO Club(下文简称Club)。Club的使命是:构建技术共同体,交流先进技术,推动技术应用。

 

第二条 成员

1.有一定规模和影响力的企业中技术高管可担任成员,企业所从事的行业应为IT密集型,企业创建在两年以上。CCF的公司会员或公司具有一定数量的个人会员优先考虑。

2. 成员的资质、责任和义务:

(1). CCF的会员

(2). 谙熟技术并有很强的管理能力

(3). 具有开放的思维,愿意分享和交流

(4). 积极参加Club活动,并以演讲、组织等多种方式做贡献

3. 成为成员的流程。以下述几种方式之一推荐(填写表格)

(1). CCF企工委推荐

(2). 他人推荐

(3). 公司推荐

(4). 个人申请并得到所在公司的同意

4. 申请者须得到CTO Club常务委员会核准,创始成员由CCF邀请直接成为成员。

5. 规模:人数在50人以内

6. 资格保持。有下列之一情形者,失去成员资格:

(1). 成员本人调离公司或公司提出重新选派,按新成员流程加入

(2). 成员本人或其所在公司不具有CCF会员资质

(3). 成员年度参加Club活动不足总活动次数的一半

(4). 常务委员会认为成员对Club无贡献或贡献甚小

属于上述(3)和(4)的情形者,所在公司一年内不得进入。


第三条 组织机构

1. Club设主席一人,由成员选举产生,也可由CCF企工委主任任命。主席任期一年,可连选连任,但连任以一年为限。Club主席是当然的企工委副主任。

2. 常务委员会:由主席、副主席及6名常务委员组成,参与Club重要决策。

3. 常务委员:由委员选举产生,任期2年,每年选出3名,可连选连任,但最长不超过4年。


第四条 分支机构

1.可在符合条件的城市设立CTO Club分支机构,名称为:CCF CTO Club[城市],也可简称为CCF CTO[城市]。分支机构由Club总部领导。分支机构可独立策划和组织活动,形式有:分支机构成员的交流;TF活动;参加年度CTO峰会;分支机构主席参加总部的聚会,以及根据地方特点策划的其他活动。

2.分支机构的成员需由CCF CTO Club(总部)主席会议(主席及副主席)批准,分支机构第一届主席由总部任命,此后由成员选举产生。分支机构主席任主席期间是总部当然的成员。

3.分支机构的成员及所在公司需满足如下要求:

3.1 成员所在公司从事和计算机密切相关的工作,且从事计算技术的专业人士在50人以上,或属于独角兽公司。

3.2 成员是公司CTO、技术主管或技术副总裁,在业界有一定的知名度和影响力。

3.3 CCF会员。

4.分支机构设立条件是:

4.1 至少有20个满足条件的公司。

4.2 上述公司中,每个公司至少20个CCF专业会员或公司为CCF公司会员。


第五条 活动形式

1. 定期举办(每月或双月一次)CTO俱乐部交流会:

主题:建立技术人脉,分享交流思想,促进相互合作

2. 年度CCF CTO峰会(Summit):计算领域产业界具有影响力的技术大会,每个成员都应参加。

3. 技术白皮书:代表产业界就技术方向和应用前景发布白皮书。

4. 调查:就业界关心的问题对成员进行民调。

5. 评奖:每年CTO峰会间评选中国CTO 100。

6. 和CCT TF的互动:TF是CTO Club的一种活动形式和平台,CTO成员要在TF上贡献;通过TF活动,彰显Club成员的活力和技术影响力


第六条 经费

Club的活动经费通过市场化方式由CCF筹措。成员除缴纳CCF会费外,无需另外缴纳Club会费,但参加活动时需付相应费用。


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